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　　法制網北京2月24日訊 記者萬靜 根據今天中國社科院法學所發佈的《中國政府透明度年度報告(2013)》(以下簡稱《報告》)的調查顯示，國務院部委機關基本的工作信息公開情況不理想，特別是部門領導信息公開不全面。在對55個國務院部委的官方網站進行觀測後，發現有26家未提供部門領導的分管情況，占比為47%。
　　在2012年6月國務院新聞辦發佈的《國家人權行動計劃(2012-2015年)》指出，中國將建立健全領導幹部任免信息向社會公開的制度。適時發佈領導職位空缺情況及其崗位職責要求、考察對象或者擬任人選的基本情況，提高領導幹部任免信息公開的制度化、規範化水平。
　　雖然國家三令五申地加大對幹部任免信息的公開力度，但在實際中事關行政幹部的各種職權、任免信息，一直都是不願或者是忌諱公開的敏感信息。2011年9月9日，清華大學法學院女研究生李燕，因為學術研究的需要，向國土資源部、科技部和教育鉑申請公開“副部長分管部門、兼職狀況及負責聯繫的單位”等信息被拒絕後，向北京市第一中級人民法院遞交行政訴狀，要求法院裁判上述三部門履行信息公開義務。此案最後以部委公開信息、李燕撤訴了結。
　　此外，公開透明的部門機構組織信息有利於提供政府的部門的透明度，方便群眾辦事，減少部門之間的扯皮推諉，提高政府部門為人民服務的效率，但據《報告》調查顯示這方面的整體透明度也不高。
　　根據《報告》調查顯示，雖然有53家部委網站提供了內設機構的列表情況，但是能提供內設機構職責、聯繫方式的不多，能夠提供內設機構處室列表以及處室分工情況的就更少。提供全部內設機構職責的是41家，提供全部內設機構電話或者電子郵件的是18家，提供全部內設機構處室列表的是29家，提供全部內設機構處室分工的只有5家。在國務院部門下屬企事業單位信息方面，仍有8家部門沒有提供下屬企事業單位信息。　　（原標題：近半部委網站不願提供領導分管情況）